ISO 26000 yhtenäistää yritysvastuun käytäntöjä

 Photo: Ritva Salmi

Since its publication seven years ago, ISO 26000 has been adopted as a national standard in over 80 countries and its text is available in some 22 languages. It is also referenced in more than 3 000 academic papers, 50 books and numerous doctorates, and is used by organizations of all shapes and sizes including Petrobras, Air France, British Telecom, NEC, Novo Nordisk and Marks & Spencer, to name a few.                              ISO, 10.07.2017.The rise of being social   

 

  

Tervetuloa selvittämään ISO 26000 -yhteiskuntavastuustandardin tarjoamia mahdollisuuksia!


Kurssi peruttu!
 

 

Eltekon Oy voi kuitenkin tarjota organisaatiokohtaisen työpajan. Koska jouduimme perumaan kurssin voimme tässä tapauksessa tarjota työpajan edulliseen hintaan.
Ota yhteyttä laila.tornroos@eltekon.fi , 0405685706


 

Aika:

16.11.2017 klo 9.00 - 16.00, ilmoitautuminen ja kahvi klo 08.30

Paikka:

Hotel RADISSON BLU, Royal hotelli, Runeberginkatu 2, Helsinki (Kamppi)

Valmennuksen järjestäjänä toimii Eltekon Oy

 


 


Kenelle: Kurssi on tarkoitettu kaikensuuruisille yrityksille ja muille organisaatioille, jotka suunnittelevat vastuullisuustyönsä kehittämistä. Kurssi sopii myös kaikille, jotka haluavat syventää vastuullisuusosaamistaan tai tutustua ISO 26000 -standardiin ja sen käyttömahdollisuuksiin.

 Kurssipäivän ohjelmassa

  • ISO 26000-standardi pähkinänkuoressa

  • tutustumme ISO 26000 -standardin käyttämiseen vastuullisuustyön kehittämisessä
  •  teemme GAP -harjoitustehtävän, jonka avulla tietämys konkretisoituu
     
  •  CASE: Fujitsu ja ISO 26000, yritysvastuupäällikkö Christine Löfgren Fujitsu Finland

  •  CASE: NCAB Group ja ISO 26000, toimitusjohtaja Kim Fagerström NCAB Group Finland

  • IWA26 Using ISO 26000 guidance in management system

  • kestäviä hankintoja käsittelevän  ISO 20400 -standardin esittely 
  •      pohdimme vastuullisuuden viestinnällisiä näkökantoja kuten raportointia, uskottavuuden kohentamista ja miten tehdä omaehtoinen vakuutus ISO 26000 -standardin käyttämisestä.

      

 

SFS-ISO 26000 Yhteiskuntavastuuopas esittää kansainvälisen näkemyksen siitä, mitä yhteiskuntavastuu on, ja mitä vastuullisuuden aiheita organisaation tulisi käsitellä. 

ISO-standardit ovat tunnettuja, kansainvälisesti hyväksyttyjä ja tarkkaan mietittyjä standardeja selkeyttämään sekä tehostamaan yritystyötä.  SFS-ISO 26000 Yhteiskuntavastuuopas sopii hyvin käytettäväksi hallintajärjestelmästandardien, kuten ISO 9001 ja ISO 14001, sekä G4 raportointiohjeistuksen kanssa.

ISO 26000-yhteiskuntavastuustandardin avulla vastuullisuusasiat jäsentyvät luontevasti ja kattavasti. Tunnettuun standardiin viittaaminen helpottaa viestintää. ISO 26000-standardi on erinomainen referenssi.

 

Kouluttajat

Christine Löfgren, Yritysvastuupäällikkö, Fujitsu Finland.

Kim Fagerström, toimitusjohtaja, NCAB Group Finland 

 

Laila Törnroos, TkT, Toimitusjohtaja, Eltekon Oy, työskentelee yhteiskuntavastuun ja ympäristöasioiden konsulttina.  Hän toimi ISO 26000-standardin kansainvälisen valmisteluryhmän jäsenenä sekä Suomen Standardisoimisliiton ISO 26000 käyttöönottoprojektin (2012-2013) konsulttina. 2016-2017 Laila toimi IWA26:2017 Using ISO 26000:2010 in management systems kehitysryhmän jäsenenä


Palautetta edellisiltä valmennuspäiviltä

”Voin suositella”, ”Oikein hyödyllinen ja ajatuksia herättävä”, ”Hyvin järjestetty & aikataulutettu päivä”, ”Mukava, luonteva ja epävirallinen”, ”Johdatti hyvin tiedon lähteelle = antoi ongen eikä vain kalaa”, "Erittäin selkeyttävä esitys, jonka sisältö oli oikein hyvä", "Ensimmäisiä tapahtumia, joista annan täysiä pisteitä", "Käytännönläheinen esitys
, jota oli helppo seurata ja ymmärtää",

"Oikein hyvä tietopaketti", "Keskustelu ja tehtävien purku opetti paljon käytännöstä"

 

Ilmoittautuminen Kurssi peruttu!

Valmennuksemme ovat pienimuotoisia, koska haluamme luoda avoimen ilmapiirin ja tarjota tehokkaan koulutuksen.

Valmennuksen hinta: 590 eur/hlö + alv 24 %.Hintaan sisältyy tarjoilu ja materiaali.
Alennukset: Samasta organisaatioista osallistuvat henkilöt (2 hlöä tai enemmän) 490 eur/hlö + alv 24 %.

HUOM.  Jos sinulla on oikeus alennukseen, ilmoita siitä kurssin ilmoittautumisen yhteydessä kohdassa "Lisätietoja".

 

Peruutusehdot:
Mikäli joudutte perumaan osallistumisenne valmennukselle, pyydämme ilmoittamaan asiasta mahdollisimman nopeasti, kuitenkin 14 päivää ennen valmennustilaisuuden alkua. Myöhemmin tehtävistä peruutuksista veloitetaan 50% valmennustilaisuuden hinnasta. Mikäli ette ilmoita peruutuksesta lainkaan, laskutamme koko osallistumismaksun. Esteen sattuessa valmennuspaikan voi luovuttaa toiselle samassa organisaatiossa työskentelevälle henkilölle.

 

Kurssi peruttu

Valmennusasioissa palvelee:

Laila Törnroos
laila.tornroos@eltekon.fi
puh. 0405685706

Ajankohtainen valmennus:


ISO 26000 -standardi yhteiskuntavastuun kehittämisessä


Tervetuloa valmennuspäivään, joka selvittää miten voit hyödyntää ISO 26000 standardia organisaatiossasi sekä opastaa käytännönläheisesti standardin käyttöönotossa. Päivän aikana huomioimme tällä kertaa etenkin ihmisoikeuksia ja niihin liittyviä vaatimuksia.
(Katso
YK:n yrityksiä ja ihmisoikeuksia koskevien ohjaavien periaatteiden kansallinen toimeenpanosuunnitelma) 

 

 

Aika:

 

03.06 2015 klo 9.00 -16.00, ilmoittautuminen ja kahvi klo 8.30

http://www.radissonblu.com/

Paikka:

Hotel RADISSON BLU, Otaranta 2, Espoo
puh.
020 1234 705 http://www.radissonblu.fi/hotelli-espoo
Sijainti kartalla: linkki!
Bussiyhteydet
 mm. 102, 103, 194, 195 (300m etäisyys)
Omalla autolla tuleville on hotellin pihalla paikoitustilaa

  

Valmennuksen järjestäjänä toimii Eltekon Oy www.eltekon.fi  

 

 

ISO 26000 Yhteiskuntavastuuopas esittää kansainvälisen käsityksen siitä, mitä yhteiskuntavastuu  tarkoittaa ja mitä yhteiskuntavastuukysymyksiä organisaatioiden tulisi käsitellä. ISO 26000 on osa tunnettua ISO –standardiperhettä ja sopii käytettäväksi hallintajärjestelmien, kuten ISO 9001 ja ISO 14001 kanssa.  ISO 26000 on yleisesti yksi, mm. EU komission, suositelluista vastuullisuuden työkaluista.

ISO 26000 valmennuspäivän sisältö
Päivän aikana osallistujat koulutetaan esimerkkien ja käytännön kokemuksien avulla ISO 26000 standardin käyttöönottoon. Valmennuksessa tutustutaan ISO 26000 -standardin periaatteisiin ja pääkohtiin, miten standardi otetaan organisaatiossa käyttöön, miten arvioidaan jo olemassa olevaa vastuullisuustyötä (ISO 26000 GAP) ja miten standardin käytöstä tulisi viestiä ja raportoida. Ihmisoikeudet

Päivän aikana tehdään muutama käytännön harjoitus.

Valmennuspäivän päämääränä on, että osallistujat

Ø  tutustuvat standardin sisältöön,
    
sopii kaikille yhteiskuntavastuusta kiinnostuneille

Ø  ymmärtävät standardin käyttöönoton päävaiheet, etenkin miten päästä alkuun,
    
sopii mm. pk-yrityksille 

Ø  voivat arvioida miten hyvin oma organisaatio ottaa huomioon standardin ohjeistukset, sekä tehdä GAP –analyysin,
    
sopii mm. kokeneille yrityksille jotka haluavat ilmoittaa huomioivansa ISO 26000 standardia 

Ø  tietävät miten asiallisesti viestiä standardin käytöstä sekä saavat muutaman idean miten kehittää raportointia,
    
sopii mm. viestinnästä vastaaville  

Ø  tutustuvat muihin osallistujiin, käyvät mielenkiintoisia keskusteluja sekä verkostoituvat alansa osaajien kanssa.

 

Kenelle

Kurssi sopii sekä ei ehkä vielä niin kokeneiden pienten, että suurten jo kokeneiden organisaatioiden edustajille. Kurssi sopii organisaation johdolle ja alan ammattilaisille, jotka kehittävät organisaation yhteiskuntavastuutyötä ja erityisesti yritysten ja muiden organisaatioiden laatu-, ympäristö-, henkilöstö-, työterveys- ja turvallisuusasioista sekä markkinoinnista, myynnistä ja viestinnästä vastaaville henkilöille.

 

Alustava OHJELMA 

8.30        Ilmoittautuminen ja kahvi 

9.00        Tervetuloa ja esittäytyminen

Johdantoa päivän aiheeseen.  

9.45        OSA 1, ISO 26000 standardin ymmärtäminen ja käyttäminen

1 A Miksi ja milloin käyttää ISO 26000 -standardia? 
ISO 26000 standardin hyödyt ja rajoitukset? Miten standardia voidaan käyttää.

1 B ISO 26000 -standardin pääpiirteet.
Mitkä asiat standardissa korostuvat? Standardin sisällön systemaattinen läpikäynti.

1C ISO -26000 standardi organisaatioiden käyttöön!
Standardin käyttöönoton askeleet. ISO 26000 integroiminen organisaation johtamisjärjestelmään. ISO 26000 GAP -analyysin tekeminen.

11.45     Lounas 

12.30     1C ISO 26000 -standardi organisaatioiden käyttöön! Jatkuu.   

Kahvitauko

14.15     Osa 2, ISO 26000 -standardin käyttämiseen liittyvä viestintä ja keinoja uskottavuuden            kohentamiseksi

2 A Omaehtoinen vakuutus ISO 26000 -standardin käyttämisestä.
Suomen Standardisoimisliitto on julkaissut Guidance on self-declaration NEN-ISO 26000 (NPR 9026) ohjeistuksen suomenkielisen käännöksen. Tutustumme ohjeistuksen pääkohtiin ja miten sitä voi käyttää.


2 B ISO 26000 -standardin käytöstä viestiminen ja standardin hyödyntäminen raportoinnissa
Tutustumme esimerkkien avulla miten standardin käytöstä voidaan viestiä sekä miten raportointia kehittää. Huom. ISO 26000 on yhteensopiva G4 kanssa.

Päivän yhteenveto

16.00     Koulutus päättyy

Kouluttaja
Laila Törnroos, TkT, Eltekon Oy, työskentelee ISO 26000 standardin ja yhteiskuntavastuun mm. SA8000 ja ympäristöasioiden konsulttina.  Hän toimi Suomen Standardisoimisliiton ISO 26000 käyttöönottoprojektin (2012-2013) konsulttina sekä ISO 26000- standardin kansainvälisen valmisteluryhmän jäsenenä. Lailan työ on liittynyt standardien kehittämiseen ja käyttämiseen jo vuodesta 1998 lähtien. Hänellä on myös monivuotinen kouluttajan ja valmentajan kokemus.  

Ilmoittautuminen

Osallistujamäärä rajoitetaan 15 henkilöön. Valmennuksemme ovat pienimuotoisia, koska haluamme luoda avoimen ilmapiirin ja tarjota tehokkaan koulutuksen.

Valmennuksen hinta: 590 eur/hlö + alv 24 %. Hintaan sisältyy tarjoukset ja materiaali.
Alennukset: Samasta organisaatioista osallistuvat henkilöt (2 hlöä tai enemmän) 490 eur/hlö + alv 24 %.

Peruutusehdot:
Mikäli joudutte perumaan osallistumisenne valmennukselle, pyydämme ilmoittamaan asiasta kirjallisesti mahdollisimman nopeasti, kuitenkin 14 päivää ennen valmennustilaisuuden alkua. Myöhemmin tehtävistä peruutuksista veloitetaan 50% valmennustilaisuuden hinnasta. Mikäli ette ilmoita peruutuksesta lainkaan, laskutamme koko osallistumismaksun. Esteen sattuessa valmennuspaikan voi luovuttaa toiselle samassa organisaatiossa työskentelevälle henkilölle. 

Valmennusasioissa palvelee:
Laila Törnroos
laila.tornroos@eltekon.fi
puh. 0405685706